SCHLIESSLICH BESTÄTIGTEN GERICHTE, DASS FIBROMYALGIE EIN GRUND IST, PERMANENTE BEHINDERUNG ZU ERKLÄREN

Die Sozialkammer des TSJ von Katalonien hat in einem kürzlich ergangenen Urteil, S 1403/2015, vom 24. Februar (Rec. Suplicación 6239/2014), Fibromyalgie und chronisches Erschöpfungssyndrom (CFS) als Gründe für die Erklärung der „dauerhaften Behinderung“ betrachtet.

Die Erklärung bezieht sich auf einen Fall einer Frau, Operaria Chemische Industrie, die ein Bild von wiederkehrenden schweren Depressionen ohne psychotische Symptome schwerer Natur, Nackenschmerzen und degenerativen Prozess ohne Wurzelbeteiligung, Fibromyalgie und CFS erlitt.

In seinem Urteil betont der Oberste Gerichtshof von Katalonien die  ständige Rechtsprechung  zur Festlegung des LGSS auf Behinderung, die besagt, dass „die Beurteilung der dauerhaften Behinderung in erster Linie als Reaktion auf abgeleitete funktionelle Einschränkungen der Leiden des Arbeitnehmers erfolgen muss“.

Unter Arbeitsunfähigkeit ist für die Kammer  der Verlust der Arbeitsfähigkeit bei schwerwiegenden anatomischen oder funktionellen Einschränkungen zu verstehen  , die die Arbeitsfähigkeit mindern oder aufheben und ohne die die Einstufung der Möglichkeit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit bei Vorliegen als ungewiss oder sehr gehemmt wäre langfristig.

Das heißt, es muss nicht nur erkannt werden, wann es an jeglicher körperlichen Möglichkeit für eine berufliche Tätigkeit mangelt, sondern auch, wenn selbst die Fähigkeit zur Ausübung einer Tätigkeit erhalten bleibt, dies nicht mit minimaler Effektivität geschehen muss, da die Ausübung einer Tätigkeit sogar möglich ist So einfach es auch sein mag, es erfordert einen Zeitplan, Bewegung und Interaktion sowie Fleiß und Aufmerksamkeit.

In diesem Fall bilden die Beschwerden des Patienten ein Bild, das „die ordnungsgemäße Ausführung aller Arten von Arbeiten verhindert, einschließlich sitzender Tätigkeiten und leichter Natur, die keine besonders intensiven körperlichen Anstrengungen erfordern“.

„Derzeit ist er von einer schweren Störung schwerwiegender Art betroffen, die mit ausreichender Intensität auftritt, um seine Arbeitsfähigkeit aufzuheben, zu der die anderen degenerativen Erkrankungen hinzukommen“, heißt es in der Entscheidung.

Der Antragsteller hat rezidivierende schwere Depressionen ohne ernsthafte psychotische Symptome, Nackenschmerzen und degenerative Prozesse ohne Wurzelbeteiligung, Fibromyalgie und CFS.

Daher weist die TSJC die vom Nationalen Institut für soziale Sicherheit (INSS) gegen das bereits 2013 ergangene Urteil des Arbeitsgerichts 1 Girona eingelegte Berufung auf Aufhebung zurück.

IPA-Situation einer Sozialpädagogin mit Fibromyalgie und CFS

Die Sozialkammer des Obersten Gerichts von Katalonien hat im Urteil Nr. 1403/2015 vom 24. Februar (Rec. 6239/2014) auch die Situation IPA für alle Arbeiten eines Sozialpädagogen mit Fibromyalgie und chronischem Müdigkeitssyndrom festgestellt und das Urteil bestätigt des Arbeitsgerichts und Abweisung der Klage des Nationalen Instituts für soziale Sicherheit.

Der Arbeiter zahlte Dienstleistungen, die educadora- litt ein Syndrom sehr fortgeschrittener Fibromyalgie und chronischer Müdigkeit, Grad III, verbunden mit chronischer depressiver Störung, leichter kognitiver Beeinträchtigung und antevenido Karpaltunnelsyndrom, neben anderen Krankheiten.

Betrachten Sie die Kammer und nur durch die Schwere der Fibromyalgie und chronische Müdigkeit, das Ausmaß, das erlitten wird, muss anerkannt werden, dass es selbst mit Fähigkeiten, einige Aktivitäten zu erledigen,  an echter Autorität mangelt, um Arbeit mit einer gewissen Effektivität zu vollenden.

Es sind Pathologien, die sie durch intensive Schmerzen verursachen, die die Leistungsfähigkeit in Bezug auf Leistung, Kapazität und Effizienz ernsthaft untergraben, und ohne dass sie leichte Arbeiten einfach nicht mehr verrichten können, um die behindernde Situation dauerhaft und absolut in Betracht zu ziehen.

Zur Heransetzung des LGSS an die absolute Dauerinvalidität ist eine große Rechtsprechung verantwortlich, die darauf hinwies, dass ein solcher Grad der Invalidität nicht nur dann anerkannt werden sollte, wenn ihm jegliche körperliche Möglichkeit für eine berufliche Tätigkeit fehlt, sondern auch dann, wenn unter Beibehaltung der Befähigung einiges zu verrichten ist Aktivität, müssen dies nicht mit minimaler Effektivität tun, da die Ausführung jeder Arbeit, auch wenn sie noch so einfach ist, einen Zeitplan, Bewegung und Interaktion sowie Fleiß und Aufmerksamkeit erfordert.

Unter Invalidität ist der Verlust der Fähigkeit zu schweren anatomischen oder funktionellen Einschränkungen zu verstehen, die die Arbeitsfähigkeit mindern oder aufheben und ohne die die Möglichkeit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit bei Vorliegen als ungewiss oder sehr langanhaltend einzuschätzen wäre.

Qualifiziert sich jemand mit Fibromyalgie für eine Behinderung?

Fibromyalgie (FM) ist eine der schwierigeren Bedingungen, um als Behinderung zugelassen zu werden. Da die Symptome oft selbst gemeldet werden, benötigen Sie medizinische Dokumente und einen Arzt, um Ihren Fall zu unterstützen. Aber es ist möglich, einen erfolgreichen Antrag auf FM zu stellen.

Wie wird Fibromyalgie diagnostiziert? »

Denken Sie daran, dass Ihre besten Chancen, eine Anerkennung für eine Behinderung zu erhalten, darin bestehen, Folgendes zu haben:

  • Relevante Krankenakten
  • Laboruntersuchungen
  • Meinungen der Ärzte
  • Aussagen von Freunden, Familie und Kollegen

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was die Social Security Administration (SSA) verlangt und wie Sie Ihren Fall für Fibromyalgie-Behinderung aufbauen können.

Was sind die Kriterien für eine Behinderung?

Die SSA ist für die Bewertung aller Behindertenanträge verantwortlich. Bei der Überprüfung Ihres Falls wird die SSA feststellen, ob Sie eine medizinisch bestimmbare Beeinträchtigung (MDI) von FM haben.

Die Kriterien und Anforderungen für die Inanspruchnahme einer Behinderung aufgrund von FM sind umfangreich. Sie beinhalten:

  • Symptome, die schwerwiegend sein und mindestens drei Monate bestehen müssen
  • Dokumentierte Beweise, die andere Bedingungen ausschließen
  • Aussagen von Ihnen und anderen über Einschränkungen oder Unfähigkeiten bei Ihren täglichen Aktivitäten
  • Ob FM Sie am Arbeiten hindert

Sie müssen außerdem mindestens 11 der 18 empfindlichen Punkte über und unter der Taille und auf beiden Seiten des Körpers oder mindestens sechs anhaltende FM-Symptome haben.

Zu diesen Symptomen gehören:

  • Ermüdung
  • Gedächtnis oder Probleme mit Gedanken, auch bekannt als Fibro Fog
  • Reizdarmsyndrom
  • Depression
  • Angst
  • Erschöpft aufwachen

Was sind die Komplikationen der Fibromyalgie? »

Während die SSA eine ärztliche Diagnose erfordert, werden Fälle laut The National Fibromyalgia Association oft aufgrund von Symptomen und Einschränkungen gewonnen oder verloren. Auch wenn Sie eine FM-Diagnose haben, prüft die SSA, ob Sie arbeitsfähig sind.

So dokumentieren Sie Ihren Invaliditätsfall

Dokumentation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Invaliditätsfall. Dies bedeutet mehr als nur die Lieferung Ihrer Krankenakten an die SSA. Wenn Ihre Symptome zu Fehltagen führen, muss Ihr Arbeitgeber möglicherweise eine entsprechende Erklärung abgeben.

Insgesamt sollte Ihre Bewerbung enthalten:

  • Bestätigte Diagnose von einem Rheumatologen
  • Termine und Kontaktdaten Ihrer Ärzte, Sachbearbeiter und Krankenhäuser
  • Ihre aktuellen und relevanten Krankenakten wie Medikamente, Labortests oder Psychologenbesuche
  • Residual Functional Capacity (RFC) über Ihre Beeinträchtigungen, ausgefüllt von Ihrem Arzt
  • Zusammenfassung Ihrer bisherigen Tätigkeiten

Es ist auch hilfreich, ein Fibromyalgie-Tagebuch zu führen. Dies kann Ihnen helfen, alle Tage zu verfolgen, an denen Sie Schmerzen haben, und wie sie Ihren normalen Tagesablauf beeinträchtigen. Sie können Migräne, schmerzhafte Perioden und chronische Erschöpfung berücksichtigen.

Ihr Rheumatologe kann auch eine professionelle Meinung zu Ihren Einschränkungen abgeben. Dazu gehört eine Bewertung Ihrer Fähigkeit:

  • Sitzen, stehen und gehen an einem achtstündigen Arbeitstag
  • Schwere Lasten heben und tragen
  • Führen Sie flüssige Bewegungen wie Beugen, Balancieren oder Kriechen durch
  • Achten Sie auf Pünktlichkeit und Anwesenheit bei der Arbeit

Die SSA berücksichtigt alle Unterlagen, bevor sie über Ihren Antrag auf Behinderung entscheidet. Sobald Sie Ihren Antrag eingereicht haben, wird ein Team von Ärzten, die mit der SSA zusammenarbeiten, alle seine Komponenten bewerten. Das Ärzteteam wird auch einen Psychologen umfassen, um zu sehen, ob FM zu einer geistigen Beeinträchtigung geführt hat.

Diese Beeinträchtigungen beruhen auf:

  • Erinnerung
  • Geschwindigkeit der Informationsverarbeitung
  • Konzentration
  • Berechnung
  • Rede
  • Wortfindung

Das Team interpretiert Ihre medizinischen Informationen und sagt voraus, wie lange Ihr Zustand voraussichtlich andauern wird.

So archivieren Sie Ihre Informationen

Wenn Sie bereit sind, eine Invaliditätsrente zu beantragen, können Sie Folgendes beantragen:

  • Online
  • Per Telefon unter 1-800-722-1213 oder TTY 1-800-325-0778, wenn Sie schwerhörig sind
  • Bei Ihrem zuständigen Sozialamt

Wenn Sie sich persönlich bewerben möchten, sollten Sie vorher anrufen und einen Termin vereinbaren.

Die SSA sagt, dass Sie Leistungen beantragen können, sobald Sie eine Fibromyalgie-Behinderungsdiagnose erhalten.

Wie lange müssen Sie warten?

Die SSA schätzt die durchschnittliche Wartezeit für Anträge auf Invalidenrente auf drei bis fünf Monate. Am besten beantragen Sie dies, sobald Sie behindert sind.

In einigen Fällen fordert die SSA zusätzliche Dokumente an, um Ihren Antrag auf Behinderung zu bearbeiten. Wenn Sie alles, was Sie brauchen, im Voraus bereitstellen, kann dies dazu beitragen, die Wartezeit zu verkürzen.

Was ist der Vorteil bei der Beantragung von Behindertenbeihilfe?

Behindertengeld kann helfen, wenn FM Sie daran hindert, mindestens ein Jahr zu arbeiten. Die durchschnittlichen Kosten für eine jährliche Fibromyalgie-Behandlung können sich auf 5.945 $ pro Person belaufen. Dieser Betrag kann sogar noch höher sein, wenn Ihre Krankenversicherung nicht alle Ihre Behandlungen übernimmt. Eine Behinderung kann bei den Kosten helfen, insbesondere wenn Sie arbeitsunfähig sind.

Häufig gestellte Fragen zu Fibromyalgie „Ich habe Fibromyalgie und bin zu krank, um zu arbeiten. Habe ich Anspruch auf Invalidenrente?“

Leider ist Fibromyalgie in den meisten Ländern keine klassifizierte Behinderung. Hoffentlich wird Fibro als eine Behinderung eingestuft, wenn mehr Forschung durchgeführt wird. Es ist nicht im Blaubuch der Regierung von Krankheiten aufgeführt, die als behindernd gelten.

Der Nachweis Ihrer Fibromyalgie-Behinderung  kann äußerst schwierig sein, aber es ist möglich. Es ist eine traurige Tatsache, dass wir, wenn wir krank sind und am Tiefpunkt sind, Kraft finden müssen, um gegen das System anzukämpfen. Wenn jedoch ein Anspruch auf eine Bedingung erhoben wird, die nicht in ihrem Blaubuch steht. Dann wird der Antrag unter der RFC-Basis – Restfunktionsfähigkeit – bearbeitet.

Behindertenprüfer werden Ihren Anspruch auf SSI und SSD auf der Grundlage der vorgelegten medizinischen Nachweise prüfen. Außerdem benötigen sie einen Nachweis Ihrer körperlichen Einschränkungen. Sie arbeiten dann mit Ihrem Arzt oder Ihrer Klinik zusammen, um eine Bewertung Ihrer körperlichen oder geistigen Leistungsfähigkeit zu erhalten. Sobald sie mit diesen Fakten bewaffnet sind, lenken sie ihre Aufmerksamkeit auf Ihre bisherige Arbeitsgeschichte. Wenn sie zustimmen, dass Sie nicht in der Lage sind, zu Ihrer aktuellen/früheren Beschäftigung zurückzukehren, springen Sie nicht vor Freude auf und ab. Dies ist nur der erste Schritt. Es gibt noch eine weitere Hürde zu überwinden.

Was kommt als nächstes

Okay, sie haben zugestimmt, dass Sie nicht mehr zu Ihrem früheren Job zurückkehren können. Jetzt werden sie beurteilen, welche Art von Arbeit vernünftigerweise von Ihnen erwartet werden kann. Sie berücksichtigen Ihre Ausbildung, Ihr Alter, Ihre Fähigkeiten und Einschränkungen.

Dies eröffnet ein riesiges Beschäftigungsfeld und einige davon können Sie möglicherweise ausführen. Personen mit einer guten Ausbildung und beruflichen Fähigkeiten werden vom Gutachter höchstwahrscheinlich als beschäftigungsfähig angesehen. Obwohl es möglich ist, aufgrund der Schwere Ihrer Erkrankung eine Behinderung zu bekommen, ist dies einfach nicht einfach.

Bildergebnis

Was die Juroren nicht erkennen, ist, dass die Fibromyalgie-Symptome täglich variieren. Wir haben keine Ahnung, wie wir uns in ein paar Stunden fühlen werden. Lassen Sie es jeden Morgen mit, wenn es Zeit ist, zur Arbeit zu gehen. Es ist üblich, beim ersten Mal Leistungen für Fibromyalgie-Invalidität abzulehnen. Sie müssen es weiter versuchen und alles über den Prozess lesen, was Sie können. Wenn Sie es sich leisten können, beauftragen Sie einen auf Fibro spezialisierten Fachmann, um sicherzustellen, dass Ihr Leistungsantrag beim ersten Mal genehmigt wird.

Quelle:  Geschrieben von Kristeen Cherney, medizinisch ausgewertet von Brenda b. Spriggs, MD, FACP Healthline

Advertisement

Leave a Reply

Your email address will not be published.