JETZT BESTÄTIGT GERICHTE, DASS FIBROMYALGIE EIN GRUND IST, EINE DAUERHAFTE BEHINDERUNG ZU ERKLÄREN

Die Sozialkammer des TSJ Kataloniens hat in einem aktuellen Urteil, S 1403/2015, vom 24. Februar (Rec. Suplicación 6239/2014), Fibromyalgie und chronisches Müdigkeitssyndrom (CFS) als Gründe für die Erklärung der „dauerhaften Behinderung“ betrachtet.

Die Aussage bezieht sich auf einen Fall einer Frau aus der chemischen Industrie Operaria, die ein Bild von wiederkehrenden schweren Depressionen ohne psychotische Symptome schwerer Art, Nackenschmerzen und degenerativen Prozessen ohne Wurzelbeteiligung, Fibromyalgie und CFS erlitt.

In seinem Urteil unterstreicht der Oberste Gerichtshof von Katalonien die  ständige Rechtsprechung  zur Festlegung des LGSS auf Arbeitsunfähigkeit, die besagt, dass „die Feststellung der dauerhaften Arbeitsunfähigkeit als Reaktion auf primär abgeleitete Funktionseinschränkungen des Leidens des Arbeitnehmers erfolgen muss“.

Unter Behinderung ist für die Kammer   der Verlust der Fähigkeit zu verstehen, schwere anatomische oder funktionelle Beeinträchtigungen zu erleiden, die die Arbeitsfähigkeit reduzieren oder aufheben und ohne dies die Einstufung der Möglichkeit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit als unsicher oder sehr langfristig.

Das heißt, nicht nur muss erkannt werden, wenn es keine körperliche Möglichkeit für eine professionelle Arbeit gibt, sondern auch, wenn die Fähigkeiten zur Ausübung einer Tätigkeit sogar erhalten bleiben, dies nicht mit minimaler Wirksamkeit erfolgen muss, wie die Verwirklichung jeder Arbeit, sogar wie einfach auch immer, erfordert einen Zeitplan, erfordert Bewegung und Interaktion sowie Sorgfalt und Aufmerksamkeit.

Für den Fall, dass die Beschwerden des Patienten ein Bild ergeben, das „die ordnungsgemäße Ausführung aller Arten von Arbeiten verhindert, einschließlich sitzender Tätigkeiten und Leichtgewichtstypen, die keine besonders intensiven körperlichen Anstrengungen erfordern“.

“Gegenwärtig ist von einer schwerwiegenden Störung schwerwiegender Art betroffen, die mit ausreichender Intensität auftritt, um ihre Arbeitsfähigkeit zu beenden, zu der die anderen degenerativen Erkrankungen hinzukommen”, heißt es in dem Urteil.

Der Antragsteller leidet an rezidivierenden schweren Depressionen ohne psychotische Symptome schwerwiegender Natur, Nackenschmerzen und degenerativen Prozessen ohne Beteiligung der Wurzeln, Fibromyalgie und CFS.

Daher weist das TSJC die vom Nationalen Institut für Soziale Sicherheit (INSS) gegen das bereits im Jahr 2013 vom Arbeitsgericht 1 Girona ergangene Urteil eingereichte Aufhebungsklage zurück.

IPA-Situation eines Sozialpädagogen mit Fibromyalgie und CFS

Die Sozialkammer des Obersten Gerichtshofs von Katalonien hat im Urteil Nr. 1403/2015 vom 24. Februar (Rec. 6239/2014) auch die Situation IPA für die gesamte Arbeit eines Sozialpädagogen mit Fibromyalgie und chronischem Müdigkeitssyndrom festgestellt und das Urteil bestätigt des Arbeitsgerichts und Abweisung der Klage des Nationalen Instituts für Soziale Sicherheit.

Der Arbeiter bezahlte Leistungen, die educadora- litten unter einem Syndrom sehr fortgeschrittener Fibromyalgie und chronischer Müdigkeit, Grad III, verbunden mit einer chronischen depressiven Störung, einer leichten kognitiven Beeinträchtigung und einem antevenido-Karpaltunnelsyndrom, neben anderen Krankheiten.

Betrachten Sie die Kammer und nur durch die Schwere der Fibromyalgie und der chronischen Müdigkeit, den erlittenen Grad, muss anerkannt werden, dass selbst mit der Fähigkeit, eine gewisse Aktivität auszuüben,  eine echte Autorität fehlt, um die Arbeit mit einer gewissen Wirksamkeit zu vollenden .

Es sind Pathologien durch starke Schmerzen, die sie verursachen, die Leistungsfähigkeit hinsichtlich Leistung, Kapazität und Effizienz ernsthaft untergraben, und ohne dass sie leichte Arbeiten einfach nicht mehr verrichten können, um die behindernde Situation in Anbetracht geschätzter Instanz dauerhaft und absolut zu widerlegen.

Bei der Festlegung des LGSS auf die absolute Dauerbehinderung ist eine große Rechtsprechung dafür verantwortlich, darauf hinzuweisen, dass ein solcher Grad der Behinderung nicht nur dann anerkannt werden sollte, wenn ihm jede körperliche Möglichkeit zu einer beruflichen Tätigkeit fehlt, sondern auch bei Erhalt der Fähigkeiten zur Ausübung einer gewissen Tätigkeit, müssen dies nicht mit minimaler Effektivität tun, da die Ausführung jeder noch so einfachen Arbeit einen Zeitplan, Bewegung und Interaktion sowie Sorgfalt und Aufmerksamkeit erfordert.

Unter Behinderung ist der Verlust der Fähigkeit zu gravierenden anatomischen oder funktionellen Einschränkungen zu verstehen, die die Arbeitsfähigkeit reduzieren oder aufheben und ohne dies die Einstufung der Möglichkeit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit als ungewiss oder sehr langfristig beeinträchtigen würde.

Hat jemand mit Fibromyalgie Anspruch auf Behinderung?

Fibromyalgie (FM) ist eine der schwierigeren Bedingungen, um als Behinderung anerkannt zu werden. Da die Symptome oft selbst gemeldet werden, benötigen Sie medizinische Dokumente und einen Arzt, der Ihren Fall unterstützt. Aber es ist möglich, FM erfolgreich zu reklamieren.

Wie wird Fibromyalgie diagnostiziert? »

Denken Sie daran, dass Ihre beste Chance auf eine Behinderung besteht, wenn Sie:

    • Relevante medizinische Unterlagen
    • Laboruntersuchungen
    • Meinungen von Ärzten
    • Aussagen von Freunden, Familie und Kollegen

    Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was die Social Security Administration (SSA) verlangt und wie Sie Ihren Fall für Fibromyalgie-Behinderung aufstellen können.

    Was sind die Kriterien für eine Behinderung?

    Die SSA ist für die Bewertung aller Behindertenanträge zuständig. Bei der Prüfung Ihres Falls stellt die SSA fest, ob Sie eine medizinisch bestimmbare Beeinträchtigung (MDI) von FM haben.

    Die Kriterien und Voraussetzungen für die Geltendmachung einer Behinderung aufgrund von FM sind umfangreich. Sie beinhalten:

      • Symptome, die schwerwiegend sein müssen und mindestens drei Monate bestehen
      • Dokumentierter Nachweis, der andere Bedingungen ausschließt
      • Aussagen von Ihnen und anderen über Einschränkungen oder Unfähigkeiten bei Ihren täglichen Aktivitäten
      • Ob FM Sie am Arbeiten hindert

      Sie müssen auch mindestens 11 der 18 empfindlichen Punkte oberhalb und unterhalb der Taille und auf beiden Seiten des Körpers oder mindestens sechs anhaltende Symptome von FM haben.

      Zu diesen Symptomen gehören:

      • Ermüdung
      • Gedächtnis- oder Gedankenprobleme, auch bekannt als Fibronebel
      • Reizdarmsyndrom
      • Depression
      • Angst
      • Erschöpft aufwachen

      Was sind die Komplikationen von Fibromyalgie? »

      Während die SSA eine ärztliche Diagnose erfordert, werden Fälle laut The National Fibromyalgia Association oft aufgrund von Symptomen und Einschränkungen gewonnen oder verloren. Auch wenn Sie eine FM-Diagnose haben, prüft die SSA, ob Sie arbeitsfähig sind.

      So dokumentieren Sie Ihren Behinderungsfall

      Die Dokumentation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Invaliditätsfall. Dies bedeutet mehr, als der SSA Ihre Krankenakten zur Verfügung zu stellen. Wenn Ihre Symptome zu versäumten Arbeitstagen führen, muss Ihr Arbeitgeber möglicherweise eine entsprechende Erklärung vorlegen.

      Insgesamt sollte Ihre Bewerbung enthalten:

        • Bestätigte Diagnose durch einen Rheumatologen
        • Termine und Kontaktdaten Ihrer Ärzte, Sachbearbeiter und Krankenhäuser
        • Ihre aktuellen und relevanten medizinischen Unterlagen wie Medikamente, Labortests oder Psychologenbesuche
        • Residual Functional Capacity (RFC) über Ihre Beeinträchtigungen von Ihrem Arzt ausgefüllt
        • Zusammenfassung Ihrer bisherigen Jobs

        Es ist auch hilfreich, ein Fibromyalgie-Tagebuch zu führen. Auf diese Weise können Sie alle Tage verfolgen, an denen Sie Schmerzen haben und wie diese Ihren normalen Tagesablauf beeinträchtigen. Sie können Migräne, schmerzhafte Perioden und chronische Erschöpfung berücksichtigen.

        Ihr Rheumatologe kann auch eine professionelle Meinung zu Ihren Einschränkungen abgeben. Dies beinhaltet eine Einschätzung Ihrer Fähigkeit:

          • Sitzen, stehen und gehen Sie an einem achtstündigen Arbeitstag
          • Heben und tragen Sie schwere Lasten
          • Führe flüssige Bewegungen wie Beugen, Gleichgewicht oder Kriechen durch
          • Pünktlichkeit und Anwesenheit bei der Arbeit einhalten

          Die SSA berücksichtigt alle Unterlagen, bevor sie über Ihren Behindertenantrag entscheidet. Sobald Sie Ihren Antrag eingereicht haben, wird ein Team von Ärzten, die mit der SSA zusammenarbeiten, alle Komponenten evaluieren. Das Ärzteteam wird auch einen Psychologen einbeziehen, um zu sehen, ob FM zu einer psychischen Beeinträchtigung geführt hat.

          Diese Beeinträchtigungen beruhen auf:

            • Speicher
            • Geschwindigkeit der Informationsverarbeitung
            • Konzentration
            • Berechnung
            • Rede
            • Wortfindung

            Das Team interpretiert Ihre medizinischen Informationen und sagt voraus, wie lange Ihr Zustand wahrscheinlich anhalten wird.

            So archivieren Sie Ihre Daten

            Wenn Sie bereit sind, Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit zu beantragen, können Sie Folgendes beantragen:

              • Online
              • Telefonisch unter 1-800-722-1213 oder TTY 1-800-325-0778, wenn Sie schwerhörig sind
              • Bei Ihrem örtlichen Sozialamt

              Wenn Sie sich persönlich bewerben möchten, sollten Sie vorher anrufen und einen Termin vereinbaren.

              Die SSA sagt, dass Sie Leistungen beantragen können, sobald Sie eine Diagnose einer Fibromyalgie-Behinderung erhalten.

              Wie lange müssen Sie warten?

              Die SSA schätzt eine durchschnittliche Wartezeit von drei bis fünf Monaten für Anträge auf Invaliditätsrente. Diesen beantragen Sie am besten, sobald Sie behindert sind.

              In einigen Fällen fordert die SSA zusätzliche Dokumente an, um Ihren Anspruch auf Behinderung zu bearbeiten. Wenn Sie alles im Voraus bereitstellen, können Sie die Wartezeit verkürzen.

              Welche Vorteile bietet die Beantragung von Behindertenhilfe?

              Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit können helfen, wenn FM Sie für mindestens ein Jahr an der Erwerbstätigkeit hindert. Die durchschnittlichen Kosten für eine jährliche Fibromyalgiebehandlung können bis zu 5.945 USD pro Person betragen. Dieser Betrag kann sogar noch höher sein, wenn Ihre Krankenversicherung nicht alle Behandlungen übernimmt. Eine Behinderung kann bei den Kosten helfen, insbesondere wenn Sie arbeitsunfähig sind.

              Häufig gestellte Fragen zu Fibromyalgie „Ich habe Fibromyalgie und bin zu krank, um zu arbeiten, habe ich Anspruch auf Invaliditätsleistungen?“

              Leider ist Fibromyalgie in den meisten Ländern keine klassifizierte Behinderung. Hoffentlich, da mehr Forschung Studien durchgeführt werden, wird Fibro als Behinderung eingestuft. Es ist nicht im Blauen Buch der Regierung für Krankheiten aufgeführt, die als behindernd gelten.

              Der Nachweis Ihrer Fibromyalgie-Behinderung  kann extrem schwierig sein, aber es ist möglich. Es ist eine traurige Tatsache, dass wir, wenn wir krank sind und am Tiefpunkt sind, Kraft finden müssen, um das System zu bekämpfen. Wenn jedoch ein Anspruch auf eine Bedingung erhoben wird, die nicht in ihrem Bluebook steht. Dann wird der Anspruch unter der RFC-Basis-Restfunktionsfähigkeit bearbeitet.

              Behindertenprüfer werden Ihren Anspruch auf SSI und SSD basierend auf den vorgelegten medizinischen Beweisen bewerten. Außerdem benötigen sie einen Nachweis Ihrer körperlichen Einschränkungen. Sie arbeiten dann mit Ihrem Arzt oder Ihrer Klinik zusammen, um eine Bewertung für Ihre körperliche oder geistige Leistungsfähigkeit zu erstellen. Sobald sie mit diesen Fakten gewappnet sind, richten sie ihre Aufmerksamkeit auf Ihre bisherige Arbeitsgeschichte. Wenn sie zustimmen, dass Sie nicht in der Lage sind, in Ihre aktuelle/frühere Beschäftigung zurückzukehren, springen Sie nicht vor Freude auf und ab. Dies ist nur der erste Schritt. Es gilt eine weitere Hürde zu nehmen.

              Was kommt als nächstes

              Okay, sie haben vereinbart, dass Sie nicht mehr zu Ihrem früheren Job zurückkehren können. Jetzt werden sie beurteilen, welche Art von Arbeit von Ihnen vernünftigerweise erwartet werden kann. Dabei werden Ihre Ausbildung, Ihr Alter, Ihre Fähigkeiten und Einschränkungen berücksichtigt.

              Dies eröffnet ein riesiges Betätigungsfeld und einige davon können Sie durchaus ausführen. Personen mit einer guten Ausbildung und guten Arbeitsfähigkeiten werden vom Wertungsrichter höchstwahrscheinlich als erwerbsfähig angesehen. Obwohl es also möglich ist, aufgrund der Schwere Ihrer Erkrankung eine Behinderung zu bekommen, ist dies einfach nicht einfach.

              Was die Juroren nicht erkennen, ist, dass die Symptome der Fibromyalgie täglich variieren. Wir haben keine Ahnung, wie wir uns in ein paar Stunden fühlen werden. Lassen Sie jeden Morgen mit, wenn es Zeit ist, zur Arbeit zu gehen. Es ist üblich, dass die Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit bei Fibromyalgie beim ersten Mal abgelehnt werden. Sie müssen es weiter versuchen und alles über den Prozess lesen, was Sie können. Wenn Sie es sich leisten können, beauftragen Sie einen Fachmann, der sich auf Fibro spezialisiert hat, um sicherzustellen, dass Ihr Leistungsantrag beim ersten Mal genehmigt wird.

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